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        盛報(bào)|四川盛泰建院四十周年系列(活動(dòng))報(bào)道之 四川盛泰黨建歷程


        四川盛泰黨建歷程 黨建在路上  永遠(yuǎn)跟黨走

        2020年6月30日,雖受新冠肺炎疫情的影響,四川盛泰建筑勘察設(shè)計(jì)有限公司黨支部“慶祝建黨99周年組織生活會(huì)”仍分別在四

        川盛泰廣漢、成都、綿陽(yáng)、廣元、眉山、自貢龍都等分公司所在地隆重舉行。公司全體共產(chǎn)黨員、預(yù)備黨員、入黨積極分子、中層管理人員及工、青、婦成員等80余人分別參加此次組織生活會(huì)。大家歡聚一堂共慶黨的生日,重溫入黨誓詞,回顧建黨歷程。

        在組織生活會(huì)上,經(jīng)過(guò)黨組織的長(zhǎng)期培養(yǎng)和嚴(yán)格考察,與會(huì)黨員一致同意黃開(kāi)均等五位同志轉(zhuǎn)為正式黨員。俸躍偉同志被建設(shè)

        局黨委評(píng)為優(yōu)秀黨務(wù)工作者,陸小君、張霖同志被建設(shè)局黨委評(píng)為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員;王章英同志被公司黨支部評(píng)為優(yōu)秀黨務(wù)工作者,蒲林波、李祖才同志被公司黨支部評(píng)為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。隨著四川盛泰黨員隊(duì)伍的日益壯大,黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用將會(huì)進(jìn)一步增強(qiáng)。

        四川盛泰黨建歷程

        四川盛泰黨支部的前身廣漢縣建筑設(shè)計(jì)所黨支部成立于1984年,隸屬中共廣漢市住建局黨委,公司于2008年改制建制。在上級(jí)

        黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,公司堅(jiān)持“改制不改色”,把黨建工作放在首要位置,不斷將黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),讓黨建和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“紅專并進(jìn)”,助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

        經(jīng)過(guò)40年的砥礪前行,四川盛泰黨員同志由最初的的3人發(fā)展到現(xiàn)在的69人,公司黨支部被中共德陽(yáng)市委“兩新”組織工委評(píng)為“

        五星級(jí)黨組織”;當(dāng)選四川省勘察設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)黨建與思想政治工作委員會(huì)委員單位;被廣漢市委組織部選為“兩新”黨建示范點(diǎn),并屢次被廣漢市委組織部、廣漢市住建局黨委評(píng)為“先進(jìn)基層黨組織”。

        黨建引領(lǐng),企業(yè)揚(yáng)帆

        在黨支部的帶領(lǐng)下,公司規(guī)模不斷壯大,經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)不斷拓展:?jiǎn)T工從最初的3人發(fā)展到現(xiàn)有的近400人;企業(yè)資質(zhì)從單一的丙級(jí)建

        筑、勘察資質(zhì)發(fā)展到現(xiàn)在具有建筑、勘察、咨詢四個(gè)甲級(jí)以及規(guī)劃、市政、景觀六個(gè)乙級(jí)的綜合設(shè)計(jì)資質(zhì);項(xiàng)目地域分布從單一的廣漢地區(qū)發(fā)展到現(xiàn)在的國(guó)內(nèi)100多座城市及周邊國(guó)家(地區(qū));年產(chǎn)值上億元,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況在同類同級(jí)企業(yè)中處于領(lǐng)先地位。

        40年來(lái),四川盛泰黨支部在廣漢市委組織部、市住建局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,公司黨建工作不斷推陳出新,并持之以恒地做好創(chuàng)新型、

        特色型黨建工作。

        創(chuàng)新組織生活模式

        結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,創(chuàng)新方式開(kāi)展黨組織活動(dòng),有效夯實(shí)組織基礎(chǔ)。

        一是靈活多樣開(kāi)展活動(dòng)針對(duì)公司黨員分散性大、建筑行業(yè)施工時(shí)間不固定等特點(diǎn),利用微信、QQ工作群、協(xié)同辦公軟件等搭建

        新媒體平臺(tái),組織員工利用工間休息、出差途中等碎片時(shí)間線上開(kāi)展學(xué)習(xí)教育,靈活考核管理,讓黨員打破時(shí)空限制參與活動(dòng)。

        二是結(jié)合業(yè)務(wù)化解“兩張皮”。針對(duì)公司管理層和業(yè)務(wù)骨干大多數(shù)是黨員的特點(diǎn),將“三會(huì)一課”與管理層例會(huì)、專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)等

        有機(jī)結(jié)合,讓支部活動(dòng)與業(yè)務(wù)相融互促。

        三是拓寬渠道豐富活動(dòng)載體將黨建工作與群團(tuán)活動(dòng)、技術(shù)研討等結(jié)合,舉辦“盛泰大講堂”,讓黨員輪流分享學(xué)習(xí)體會(huì),營(yíng)造良

        好氛圍;定期組織黨員、入黨積極分子到紅色教育基地受教育;與兄弟單位定期開(kāi)展黨建學(xué)習(xí)交流。

        黨建引領(lǐng)企業(yè)文化

        堅(jiān)持以黨建為抓手,培育特色企業(yè)文化,凝聚全體員工,形成推動(dòng)發(fā)展的合力。

        一是以黨群活動(dòng)為載體,提升企業(yè)“軟實(shí)力”。借助“三會(huì)一課”等,積極開(kāi)展座談交流、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等活動(dòng),培育紅色企業(yè)文化,

        增強(qiáng)員工凝聚力。

        二是依托黨組織連接全體員工。針對(duì)公司辦公地點(diǎn)和項(xiàng)目工地遍及全國(guó)各地乃至國(guó)外地區(qū)的特點(diǎn),以各黨小組為單元,強(qiáng)化工作、

        思想掌握,使公司黨支部和管理層及時(shí)了解黨員和員工的情況,做好對(duì)員工的關(guān)心關(guān)愛(ài)和服務(wù)工作,當(dāng)好“貼心人”,增強(qiáng)公司凝聚力。

        三是黨員示范營(yíng)造良好氛圍。積極開(kāi)展黨員示范行動(dòng),黨員帶頭在“急難險(xiǎn)重”一線發(fā)揮作用,當(dāng)好“主心骨”帶領(lǐng)員工攻堅(jiān)克

        難,在公司內(nèi)部營(yíng)造了昂揚(yáng)進(jìn)取的氛圍。在改制初期公司面臨困難,支部發(fā)動(dòng)黨員利用節(jié)假日不計(jì)報(bào)酬外出發(fā)展業(yè)務(wù);在新冠肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)中,響應(yīng)廣漢市委號(hào)召,組織黨員和員工為疫情防控捐款捐物;組織黨員先鋒隊(duì)義務(wù)為疫情防控隔離點(diǎn)建設(shè)進(jìn)行勘察服務(wù),義務(wù)為相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施、應(yīng)急項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)提供咨詢和現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)工作。

        抓好黨建優(yōu)化管理

        以黨支部為依托,不斷優(yōu)化公司管理運(yùn)行體制,推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),助力改革發(fā)展。

        一是依托“戰(zhàn)斗堡壘”完善企業(yè)構(gòu)架。推動(dòng)企業(yè)管理層和黨員“雙向培養(yǎng)”,公司董事長(zhǎng)兼任黨支部書(shū)記,公司管理層大多數(shù)為黨

        員,將黨小組建立在公司每個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域,在黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,以黨建為抓手逐一規(guī)范各領(lǐng)域運(yùn)作流程和質(zhì)量管理,降低運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),成功申請(qǐng)ISO質(zhì)量認(rèn)證體系。

        二是發(fā)揮黨員作用健全責(zé)任體系。實(shí)行嚴(yán)格的黨員負(fù)責(zé)制,讓每一個(gè)分公司、每一個(gè)項(xiàng)目都有黨員專門(mén)負(fù)責(zé),讓共產(chǎn)黨員在每

        一個(gè)具體項(xiàng)目和環(huán)節(jié)中發(fā)揮先鋒模范作用,引領(lǐng)全體員工協(xié)同作戰(zhàn),高質(zhì)量推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

        三是依托組織生活強(qiáng)化公司管理。黨支部通過(guò)“三會(huì)一課”等組織活動(dòng),不斷收集黨員、員工的意見(jiàn)建議,制定修改了規(guī)范員工

        言行、保障員工各類福利的內(nèi)部章程《與盛泰共成長(zhǎng)2.0》,確保內(nèi)部管理高效有序,不斷提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

        行有界 愛(ài)無(wú)疆公益活動(dòng)

        在四川盛泰40年的發(fā)展歷程中,相繼成立的盛泰分公司也跟隨總公司一道致力于社會(huì)各項(xiàng)公益活動(dòng),不斷塑造負(fù)責(zé)任的企業(yè)形

        象。無(wú)論是“98”長(zhǎng)江特大洪災(zāi)、“5.12”汶川地震、“4.20”蘆山地震,還是在年初爆發(fā)的新冠疫情危機(jī)中,全體盛泰人慷慨解囊,紛紛捐款捐物奉獻(xiàn)愛(ài)心。公司黨支部、管理團(tuán)隊(duì)、中共黨員帶頭組成青年突擊隊(duì),奔赴災(zāi)區(qū)參與抗洪搶險(xiǎn)、抗震救災(zāi),支援兄弟單位。

        行有界 愛(ài)無(wú)疆公益活動(dòng)

        在四川盛泰黨支部的倡導(dǎo)下,盛泰樂(lè)山、綿陽(yáng)、眉山、廣元、達(dá)州、自貢等各地分公司積極響應(yīng),給當(dāng)?shù)厣鐣?huì)福利院,參與設(shè)

        計(jì)的公益項(xiàng)目,貧困地區(qū)的老人兒童捐款捐物奉獻(xiàn)愛(ài)心;在暑假期間組織黨員志愿者在各分公司所在地的中小學(xué)義務(wù)檢查排危,保證教學(xué)樓、宿舍房的安全。四川盛泰始終保持著一顆善良的心,以溫度營(yíng)造富有人性的企業(yè)文化。

        不忘初心,牢記使命

        作為四川省勘察設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)黨建與思想政治工作委員會(huì)委員單位,四川盛泰將在各級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下,結(jié)合建筑行業(yè)特點(diǎn),創(chuàng)新

        開(kāi)展基層黨建工作;強(qiáng)化對(duì)公司工作的領(lǐng)導(dǎo),做好員工思想政治工作,探索適合改制后公司的黨建工作模式;有效夯實(shí)組織基礎(chǔ),發(fā)揮黨組織和黨員作用,在企業(yè)內(nèi)營(yíng)造出濃濃的紅色文化氣息;充分發(fā)揮“五星級(jí)”黨組織的榜樣帶頭作用,推動(dòng)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相融相促進(jìn),為公司經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展貢獻(xiàn)一己之力。



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